حسابداری سبز
وبلاگ شخصی مصطفی ولیزاده-کارشناسی ارشد
 ابزارهای زیبا سازی برای سایت و وبلاگ  ابزارهای زیبا سازی برای سایت و وبلاگ
مصطفی ولی زاده
ویژگیهای هرحرفه عبارت است از:
الف ـ پذیرش وظیفه خدمت به جامعه ،
ب ـ وجود حداقل شرایط ازپیش تعیین شده برای ورود به حرفه ، ازجمله مهارتهای تخصصی لازم که از طریق آموزش و تجربه بدست می آید،
پ ـ پایبندی اعضای حرفه به مجموعه ای از اصول ، ضوابط و ارزشهای مربوط در آن حرفه .
تعاریف

اصطلاحات بکار رفته در این مجموعه ، دارای مفاهیم زیر است :
الف ـ تشکل حرفه ایعبارت از جامعه حسابداران رسمی و یا هر جامعه ، انجمن و سازمان حرفه ای حسابداری و حسابرسی ثبت شده در ایران است
ب ـ حسابدار حرفهای شخص حقیقی یا مؤسسه ای است که عضو یک تشکل حرفه ای باشد.
پ ـ حسابدارحرفه ای مستقل حسابدار حرفه ای است که خدمات حرفه ای خود را مستقلاً به عموم ارائه می کند. این عنوان درباره حسابداران حرفه ای شاغل در مؤسسات حرفه ای نیز بکار می رود.
ت ـ حسابدارحرفه ای تحت استخدام حسابدار حرفه ای است که برای ارائه خدمات حرفه ای خود، به عنوان یک شخص حقیقی در استخدام یک کارفرما (به استثنای مؤسسات حرفه ای ) است
ث ـ گزارشگری حرفه ای کاری است که مستلزم اظهارنظر حرفه ای نسبت به اطلاعات مالی به وسیله حسابدار حرفه ای مستقل می باشد.
اهداف حرفه حسابداری

از دیدگاه آیین رفتار حرفه ای ، اهداف حرفه حسابداری عبارت از دستیابی به بهترین اصول و ضوابط حرفه ای ، اجرای عملیات در بالاترین سطح ممکن ، براساس اصول و ضوابط مذکور و به طور کلی تأمین منافع عمومی است . تحقق این اهداف مستلزم تأمین موارد زیر است
الف ـ اعتبـارـ جامعه به اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی قابل اتکا و معتبر نیاز دارد.
ب ـ حرفه ای بودن ـ افراد حرفه ای در زمینه حسابداری حرفه ای باید به سادگی توسط صاحبکاران ، کارفرمایان و سایر اشخاص ذینفع ، قابل تشخیص و شناسایی باشند.
پ ـ کیفیت خدمات ـ اطمینان از اینکه کلیه خدمات ارائه شده توسط حسابداران حرفه ای با بالاترین کیفیت ممکن انجام می شود.
ت ـ اطمینـان ـ استفاده کنندگان از خدمات حسابداران حرفه ای باید مطمئن شوند چارچوبی برای رفتار حرفه ای وجود دارد که ناظر بر ارائه آن خدمات می باشد.
اصول بنیادی

لازمه دستیابی به اهداف حرفه حسابداری توسط حسابداران حرفه ای ، پایبندی به اصول بنیادی زیر است :
الف ـ درستکاری
ب ـ بیطرفی
پ ـ صلاحیت و مراقبت حرفهای
ت ـ رازداری
ث ـ رفتار حرفه ای
ج ـ اصول و ضوابط حرفه ای
احکام

اگرچه اهداف و اصول بنیادی ارائه شده جنبه کلی دارد و ناظر به موارد خاص نیست ، اما " احکام "، رهنمودهایی درباره نحوه کاربرد اهداف و اصول بنیادی مزبور را برای موقعیتهایی ارائه می کند که حسابداران حرفه ای درحین کار با آن مواجه می شوند.
احکام به سه بخش تقسیم می شود:
الف ـ قابل اجرا در مورد کلیه حسابداران حرفه ای ، مگر در مواردی خاص که مستثنی شده است.
ب ـ قابل اجرا در مورد حسابداران حرفه ای مستقل.
پ ـ قابل اجرا در مورد حسابداران حرفه ای تحت استخدام که در شرایط ویژه ای ممکن است به حسابداران حرفه ای مستقل شاغل در مؤسسات حرفه ای نیز تعمیم یابد.

بخش الف) احکام قابل اجرا در مورد کلیه حسابداران حرفه ای )

1.درستکاری و بیطرفی : درستکاری تنها به معنای صادق بودن نیست، بلکه برخورد منصفانه و صادقانه را نیز شامل می شود. اصل بیطرفی، حسابداران حرفه ای را به برخورد منصفانه، درستکارانه و به دور از تضـاد منافع ملزم می کند.

2. تضاد منافع: حسابداران حرفه ای ممکن است در تشخیص یا نحوه برخورد با موارد خلاف شئون حرفه ای با مشکل روبرو شوند. اگر چنین مواردی با اهمیت باشد، حسابدار حرفه ای باید از خط مشی ها و دستورالعملهای داخلی سازمان مربوط پیروی کند. درصورت حل نشدن مشکل ، توجه به موارد زیر ضروری است :

الف ـ موضوع با مافوق مستقیم مطرح شود. چنانچه مشکل از این طریق برطرف نشد و حسابدار حرفه ای تصمیم به طرح آن با رده بالاتری از مدیریت گرفت ، مافوق باید درجریان امر قرار گیرد. درصورتی که به نظر برسد مافوق مذکور، خود درگیر و ذینفع در این موضوع است ، مراتب باید به رده بالاتری از مدیریت ارجاع شود.
ب ـ موضوع به طور محرمانه با یک مشاور مستقل یا تشکل حرفه ای مربوط مطرح و پس از کسب نظر مشورتی ، درجهت حل موضوع اقدام شود.
پ ـ اگر علیرغم انجام موارد فوق راه کار مناسب برای حل موضوع حاصل نشد به عنوان آخرین راهِ حل ، در موارد با اهمیت (برای مثال تقلب ) احتمالاً راهی جز استعفا یا کناره گیری همراه با ارائه یادداشتی حاوی دلایل موضوع به بالاترین مقام مربوط وجود نخواهد داشت .
علاوه بر این ، در مواردی ممکن است قوانین ، مقررات یا اصول و ضوابط حرفه ای ، گزارش برخی از موارد حاد را به مراجع ذیصلاح خارج از شرکت یا سازمان نظارت کننده مربوط پیش بینی کرده باشد. دراین شرایط ، حسابدار حرفه ای باید حسب مورد اقدام کند.
3. صلاحیت حرفه ای

مفهوم صلاحیت حرفه ای دربرگیرنده دو جنبه اساسی زیر است :
الف ـ کسب صلاحیت حرفه ای
ب ـ حفظ صلاحیت حرفه ای
4. رازداری

اطلاعات مربوط به صاحبکار یا کارفرما باید همواره محرمانه محسوب شود و حسابدار حرفه ای مجاز به افشای آن نیست ، مگر آنکه:
الف- زمانی که کارفرما یا صاحبکار مجوز افشای اطلاعات را صادر کند. دراین حالت ، حسابداران حرفه ای باید منافع کلیه اشخاص ثالثی را نیز که ممکن است از این امر متأثر شود، درنظر گیرند.
ب ـ مواردی که قانون افشای اطلاعات خاصی را الزامی می کند.
پ ـ هنگامی که حسابدار حرفه ای موظف یا محق به افشای اطلاعات باشد ازجمله :
1 ـ در رعایت الزامات اصول و ضوابط حرفه ای
2 ـ در جهت حفظ منافع حرفه ای خود در دعاوی حقوقی
3 ـ در انجام بررسیهای کیفی توسط تشکل حرفه ای مربوط
اصل رازداری تنها به عدم افشای اطلاعات محدود نمی شود، بلکه حسابدار حرفه ای را ملزم می کند که از اطلاعات گردآوری شده به نحوی مناسب حفاظت کند، اطلاعات مزبور را درجهت منافع خود یا اشخاص ثالث استفاده نکند و چنان نیز رفتار ننماید که گوئی از این گونه اطلاعات استفاده می کند.
5. خدمات مالیاتی : حسابدار حرفه ای می تواند با ارائه خدمات مالیاتی در چارچوب قوانین و مقررات و رعایت درستکاری و بیطرفی ، صاحبکار یا کارفرمای خود را در بهترین موقعیت مالیاتی قـرار دهـد. درچنین شـرایطـی تهیـه و نگهداری پشتوانه هایی معقول ، تصور هرگونه اقدام غیرمجاز به نفع صاحبکار یا کارفرما را منتفی می کند.

6. آگهی : حسابداران حرفه ای درجهت شناساندن خود و کـار خود به جامعـه بـایـد به موارد زیر توجه کنند:

الف - از ابزارها و روشهایی استفاده نکنند که باعث خدشه دار شدن شئون حرفه ای شود.
ب ـ در مورد نوع خدماتی که می توانند ارائه کنند، عناوین حرفه ای و سوابق تحصیلی و تجربی خود ادعاهای دور از واقعیت ننمایند.
پ ـ نسبت به خدمات سایر حسابداران حرفه ای مطالب منفی بیان نکنند.

بخش ب) احکام قابل اجرا در مورد حسابداران حرفه ای مستقل)

1. استقلال

استقلال واقعی : توانایی حسابرسان مستقل برای حفظ بی طرفی فكری در طول دوره قرارداد

استقلال ظاهری: رابطه حسابرس با صاحبكار باید طوری باشد كه از دید اشخاص ثالث مستقل به نظر برسد

حكم استقلال در مورد خدماتی كه مستلزم اظهارنظر حرفه ای نسبت به اطلاعات مالی توسط حسابرسان مستقل نیست و تنها صاحبكاران ذینفع آنها می باشند، كاربردی ندارد.

چه كسانی باید نسبت به صاحبكار خود مستقل باشند:
الف ـ اشخاص حقیقی یا مؤسسات انجام دهنده خدمات حرفه ای
ب ـ شرکا یا مالکین مؤسسـه حرفه ای
پ ـ کلیه مدیران و کارکنان حرفه ای درگیر در انجام هرکاری که مستلزم گزارشگری حرفه ای است نسبت به همان کار.

نمونه هایی كه استقلال ظاهری یا واقعی حسابرسان را مخدوش می سازد:
· داشتن منافع مالی غیرمستقیم با اهمیت یا منافع مالی مستقیم در واحد مورد رسیدگی
· سرمایه گذاری مشترك با صاحبكار یا هریك از مدیران، روسا و سهامداران اصلی كه سهام آنها غیرقابل انتقال بوده و میزان سرمایه گذاری آنها نسبت به ارزش ویژه حسابرس با اهمیت باشد.
· دادن هرگونه وام به صاحبكار، روسا، هیات مدیره و سهامداران اصلی و یا دریافت هرگونه وام از آنها به استثناء وامهایی كه در روال عادی عملیات یك موسسه اعتباری دریافت می شود.
· رابطه استخدامی قبلی با صاحبكار در طول دوره مالی یا در طول قرارداد یا در زمان اظهارنظر
· ارتباط طولانی كاركنان ارشد موسسه حسابرسی با یك صاحبكار
· ارائه خدمات تخصصی حرفه ای به صاحبكاران
· روابط شخصی و خانوادگی با صاحبكار (استقلال ظاهری از بین میرود)
· دریافت هدایای گران قیمت از صاحبكار
· دعاوی حقوقی با صاحبكار به شرطی كه آثار آن با اهمیت باشد
· دریافت حق الزحمه های مشروط
· حق الزحمه های سررسید گذشته و یا تامین بخش عمده ای از درامد سالانه حسابرس از یك صاحبكار
· امین، وصی یا قیم یك موقوفه یا میراثی باشد كه آن موقوفه یا میراث متعهد به تحصیل هرگونه منافع غیرمستقیم با اهمیت یا مستقیم در واحد مورد رسیدگی باشد.



2. صلاحیت حرفه ای

حسابدار حرفه ای مستقل باید از پذیرش خدمات حرفه ای که فاقد صلاحیت لازم برای انجام آن است ، خودداری کند. درصورتی که حسابدار حرفه ای برای انجام بخشی از خدمات حرفه ای خود به خدمات کارشناسی نیاز داشته باشد می تواند ضمن قبول انجام کار، ازاین خدمات استفاده کند.

ارتباط با سایر حسابداران مستقل

جایگزینی یک حسابدار حرفه ای مستقل:هرچند انتخاب و تغییر مشاوران حرفه ای حق مسلم صاحبکاران است اما وقتی از حسابدار حرفه ای مستقل خواسته می شود جایگزین حسابدار حرفه ای دیگری شود، وی باید درباره وجود هرگونه دلیل حرفه ای برای عدم پذیرش کار، تحقیق و بررسی کند. این امر بدون ارتباط با حسابدار حرفه ای قبلی انجام پذیر نیست .

دامنه اطلاعاتی که توسط حسابدار حرفه ای قبلی در مورد صاحبکار به حسابدار حرفه ای پیشنهادی ارائه می شود به موافقت کتبی صاحبکار و یا قوانین و مقررات مربوط بستگی دارد.
حسابدار حرفه ای پیشنهادی ، قبل از پذیرش کاری که مستلزم ارائه خدمات مستمر حرفه ای است (مانند حسابرسی سالانه صورتهای مالی ) و آن کار تاکنون توسط حسابدار حرفه ای دیگری ، انجام می شده است باید بررسی کند آیا صاحبکار ضمن آگاه کردن حسابدار حرفه ای قبلی از تغییر، اجازه تماس (ترجیحاً بصورت کتبی ) در مورد اوضاع صاحبکار به طور کامل و آزاد با حسابدار حرفه ای پیشنهادی را داده است یا خیر. درصورتی که صاحبکار چنین مجوزی را ارائه نکند حسابدار حرفه ای باید از پذیرش کار جدید خودداری کند؛ مگرآنکه در شرایطی خاص ؛ از سایر روشها به اطلاعات مورد نیاز برای پذیرش کار دسترسی یابد.
چنانچه حسابدار حرفه ای پیشنهادی ، ظرف مدتی معقول ، پاسخی از حسابدار حرفه ای قبلی دریافت نکند و دلیل یا دلایل خاصی برای عدم پذیرش کار نیابد باید نامة دیگری ارسال و در آن قید کند، براین باور است که دلیل یا دلایل حرفه ای حاکی از نپذیرفتن کار پیشنهادی وجود ندارد و او تصمیم به پذیرش آن گرفته است .





نوع مطلب : مدیریت مالی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

ین یك اصطلاح تخصصی حسابداری است و اما تعریفی از سهام خرانه ؟
سهام خزانه عبارت از سهام عادی یا ممتاز یك شركت سهامی است كه توسط همان شركت مجددا خریداری گردیده است به عبارت دیگر شركت سهام صادر شده خود را مجددا در بورس خریداری می نماید و بد نیست بدانید كه طبق ماده 198 قانون تجارت خرید سهام شركت توسط همان شركت ممنوع است و علت آن هم این است كه شركت و مدیریت آن همواره از اطلاعات داخلی آگاه است و ممكن است به واسطه این مزیت سهام خود را زمانیكه در حداقل قیمت خود می باشد بخرد و همان را در اوج قیمت آن بفروشد و موجب ضرر و زیان فروشنده و خریدار گردد از طرفی دیگر بر طبق استاندارد های حسابداری سهام خزانه یك دارائی محسوب نمی شود و سود حاصل از خرید فروش آن نبایستی بین سهامداران توزیع شود بنابر این دلایل در بیشتر كشورهای جهان خرید سهام خزانه مجاز نمی باشد البته موارد دیگری نیز در مورد سهام خزانه وجود دارد و اینكه سهام خزانه از حقوقی نظیر حق رای , سود سهام , حق تقدم خرید سهام برخوردار نیست .
آیا واقعا در بورس تهران قانون ممنوئیت سهام خزانه رعایت می شود ؟ خوب است بدانید كه نه تنها كه رعایت نمی شود بلكه به طور غیر مستقیم به آن حقوق كامل از قبیل سود سهام , حق رای , افزایش سرمایه هم تعلق می گیرد و حتی سود و زیان خرید و فروش آن نیر بین سهامداران توزیع می شود . بطور نمونه شركت گروه بهمن 100درصد سهام شركت شاسی ساز را دارد و شركت شاسی ساز نیز 10درصد شركت گروه بهمن را دارد ملاحظه می كنید كه این 10درصد دراصل همان سهام خزانه است كه درصورت های مالی تلفیقی خود را نشان می دهد حالا شركت شاسی ساز می تواند برای همیشه یك عضو هیات مدیره برای شركت گروه بهمن انتخاب كند در حالیكه سهام خزانه بر طبق استاندارد ها فاقد حق رای می باشد در مورد سایر حقوق نیز وضع به همین منوال است .
بنابراین مشاهده می كنید كه دربورس سهام خزانه از نوع حقوق كامل یعنی ضد حقوق سهامدار آن وجود دارد . برای یافتن اینگونه شركتها كافیست پرتفوی هرشركت را با سهامداران همان شركت مقایسه كنید . تشابهات همان سهام خزانه است .
درپایان باید بگویم كه سهام خزانه مزایایی را هم دارد كه موجب سود سهامداران می گردد و به همین خاطر در بعضی از كشورها خرید آن را تحت شرایط خاصی مجاز می دانند ( اگر توضیح بیشتر می خواهید بگویید تا بنویسم ) اما چون امكان سواستفاده ازآن بیشتر است اكثرا ممنوع اعلام می كنند . در بورس تهران نیز بهتراست نظارت و كنترل بیشتری بر روی سهام خزانه شركت ها شود تا حقوق سهامدارن جزء ضایع نشود
معمولا سهام خزانه بعنوان یه قلم کاهنده دربخش حقوق صاحبان سهام میاد(مراجعه شود به کتاب حسن همتی میانه 2) ولی چرا بعضی ها اونو بعنوان یه قلم افزاینده دردارایی ها میارن ( .نمونه اون کتاب اقای یداله تاری وردی یا نشریه 94 سازمان حسابرسی ؟ !) راستی نظر شما چیه ؟




نوع مطلب : مدیریت مالی، 
برچسب ها : سهام خزانه،
لینک های مرتبط :

حسابداری

 

نام درس

نویسنده دریافت فایل

پاور پوینت /زیپ
1  اصول حسابداری1 ترابی

powerpoint   zip file

2  اصول حسابداری1 عیوضی حشمتی powerpoint   zip file
3  اصول حسابداری1  دكتر حسینی powerpoint   zip file
4  اصول حسابداری2 هدایتیان powerpoint   zip file
5  اصول حسابداری3 غلامی کیان powerpoint   zip file
6  اصول حسابداری3 صلواتی powerpoint   zip file
7  اصول علم اقتصاد دكترغفاری powerpoint   zip file
8  اقتصاد خرد خداداد كاشی

powerpoint   zip file

9  اقتصاد خرد فرحمند حبیبی powerpoint   zip file
10  تحقیق در عملیات حیدری powerpoint   zip file
11  توسعه اقتصادی و برنامه ریزی فرحمند حبیبی powerpoint   zip file
12  توسعه اقتصادی دكتر لشكری

powerpoint   zip file

13  حسابداری پیشرفته1 هدایتیان powerpoint   zip file
14  حسابداری پیشرفته2 شفیع زاده powerpoint   zip file
15  حسابداری صنعتی1 مقدم powerpoint   zip file
16  حسابداری صنعتی1 غلامی کیان powerpoint   zip file
17  حسابداری صنعتی1 دكترصالح نژاد powerpoint   zip file
18  حسابداری صنعتی2 مقدم powerpoint   zip file
19  حسابداری صنعتی2 دكتر صالح نژاد powerpoint   zip file
20  حسابداری صنعتی3 دكتر صالح نژاد powerpoint   zip file
21  حسابداری مالیاتی عیوضی حشمتی powerpoint   zip file
22  حسابداری مالیاتی شفیع زاده powerpoint   zip file
23  حسابداری میانه1 مقدم powerpoint   zip file
24  حسابداری میانه1 غلامی کیان powerpoint   zip file
25  حسابداری میانه1 مشکی powerpoint   zip file
26  حسابداری میانه2 ترابی powerpoint   zip file
27  حسابداری میانه2 شفیع زاده powerpoint   zip file
28  حسابرسی1 صلواتی powerpoint  zip file
29  حسابرسی2 شفیع زاده powerpoint  zip file
30  حقوق بازرگانی دكتر حسینی powerpoint   zip file
31  ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت 1 صحت خواه powerpoint   zip file
32  ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت 2 سلطانی powerpoint   zip file
33  ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت 2 میرزایی powerpoint   zip file
34  روانشناسی کار هرمزی powerpoint   zip file
35  مالیه عمومی و خط مشی دولتها غفاری powerpoint   zip file
36  مالیه عمومی و خط مشی دولتها میلانی powerpoint   zip file
37  مباحث جاری در حسابداری ترابی powerpoint   zip file
38  مبانی جامعه شناسی كیانی

powerpoint   zip file

39  مدیریت مالی1 شفیع زاده powerpoint   zip file
40  مدیریت مالی1 صلواتی powerpoint   zip file
41  مدیریت مالی2 هدایتیان powerpoint   zip file
42  مقدمه‌ای بر روش تحقیق در مدیریت دكتر خدابخش

powerpoint   zip file

 





نوع مطلب : تخصصی حسابداری، حسابرسی، مدیریت مالی، 
برچسب ها : دانلود كتب حسابداری، اصول حسابداری 1، اصول حسابداری 2 و 3، اقتصاد خرد و كلان، حسابداری صنعتی 1، 2، 3،
لینک های مرتبط :



درباره وبلاگ


با سلام.این وبلاگ برای دوستان حسابداری ارائه شده.سعی بنده بر این است كه مطالب نو برای عزیزان بخصوص برای دانشجویان ارشد حسابداری قرار دهم.

مدیر وبلاگ : مصطفی ولیزاده
نویسندگان
نظرسنجی
آیا مطالب این وبلاگ را مفید میدانید؟







آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

.

نام و نام خانوادگی
آدرس ایمیل
امکانات دیگر
کلیه حقوق این وبلاگ برای حسابداری سبز محفوظ است
  • کد نمایش افراد آنلاین
  • شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات